Israel GómezUn reciente estudio internacional reveló que los trabajadores de todo el mundo se sienten estresados y desvinculados, causando un estancamiento tras casi una década de mejoras. La culpa, según el documento, la tiene el COVID-19, las largas horas y las malas experiencias en el lugar de trabajo.
Los datos aportados por Gallup, una firma global de análisis y asesoramiento, indican que el 60% de los empleados se sintieron emocionalmente desvinculados de su trabajo en 2021 y una quinta parte de ellos describió su tiempo en el trabajo como miserable.
En consecuencia, se han hecho llamados a los empresarios para que busquen nuevos enfoques para el bienestar de sus empleados, sobre todo porque la pandemia provocó que millones de personas tuvieran vulnerabilidades emocionales y físicas.
Debido a que el estrés y la preocupación aumentan, el equilibrio entre la vida laboral y la personal se desdibuja. Es por esa razón la importancia de mejorar los lugares de trabajo y este reciente informe brinda un respiro profundo a todas las personas que se sienten prisioneras de su esquema laboral.
Estos son los cinco ingredientes clave para una vida laboral mejor:
-Salario justo y justicia social.
-Flexibilidad y protección.
-Salud y bienestar.
-Diversidad, equidad e inclusión.
-Empleabilidad y creación de una cultura del aprendizaje.