Jair FigueroaLa Secretaría de Educación Pública (SEP) informó este jueves que ha dado respuesta a las principales demandas de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) mediante acuerdos, inversión pública y acciones de mejora laboral, esto en coordinación con la Secretaría de Gobernación (Segob) y diversas dependencias federales, en el contexto del paro de 48 horas que realizan docentes en varios estados del país.
De acuerdo con la dependencia federal, las medidas se ejecutan por instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien ordenó mantener un diálogo permanente con el magisterio disidente y con las secciones estatales, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de maestras y maestros, fortalecer la educación pública y atender pendientes históricos del sector.
Avances laborales y reformas impulsadas por la SEP
Primera reforma al régimen solidario del ISSSTE desde 2007
Entre los puntos más destacados, la SEP subrayó la aprobación del decreto que modifica el régimen solidario de pensiones del ISSSTE para reducir la edad mínima de jubilación a 55 años.
La institución señaló que esta acción representa la primera reforma de fondo al esquema desde 2007 y busca responder a un reclamo sostenido por el magisterio durante más de una década.
Incremento salarial del 10%
La SEP también recordó que, este año, el magisterio recibió un aumento salarial promedio del 10%, lo que representa una inversión de 38 mil millones de pesos del presupuesto federal.
La dependencia afirmó que este incremento es parte de un compromiso para dignificar la labor docente y mejorar su estabilidad económica.
Inversión histórica en Oaxaca
Uno de los temas más sensibles para el magisterio se concentra en Oaxaca, una de las zonas con más movilización sindical. Ante las críticas de la CNTE, la SEP enlistó acciones específicas:
Infraestructura y equipamiento educativo
La SEP informó sobre una inversión de casi 15 mil millones de pesos destinados a infraestructura, mobiliario, becas, equipo tecnológico y acciones laborales en la entidad.
Entre los apoyos destacan:
- Pago de prima de antigüedad a más de 14 mil docentes jubilados.
- Basificaciones y recategorizaciones por 700 millones de pesos.
- Entrega de becas a 660 mil estudiantes.
- Compra de 21 mil equipos de cómputo y 11 mil proyectores.
- Adquisición de 392 mil piezas de mobiliario escolar.
La SEP enfatizó que estos recursos tienen como objetivo mejorar las condiciones escolares y garantizar el bienestar de niñas, niños y adolescentes.
Programas de apoyo directo a estudiantes y escuelas
La Secretaría también informó que:
- 689 mil estudiantes recibieron recursos para la compra de uniformes escolares.
- Seis de cada diez escuelas de educación básica reciben apoyo del programa La Escuela es Nuestra.
- 420 planteles de nivel medio superior serán incorporados al programa de mantenimiento y apoyo.
- Se destinaron 87.5 millones de pesos para construcción, ampliación y rehabilitación de planteles educativos en diferentes regiones del país.
Recursos adicionales para 2025–2026
De cara al próximo ciclo escolar, la SEP explicó que se asignaron 800 millones de pesos adicionales para resolver incidencias administrativas y laborales que permanecen pendientes en diversas entidades.
Además, el ISSSTE ejecuta más de 2 mil 500 millones de pesos en infraestructura médica dirigida a familias del sector educativo, lo que incluye clínicas, remodelaciones y ampliaciones de servicios de salud.
SEP responde a críticas de la CNTE
La SEP sostuvo que, contrario a los señalamientos del magisterio disidente, las inversiones y acciones recientes reflejan un avance significativo en las demandas históricas planteadas por el sector.
La dependencia aseguró que ha sostenido reuniones periódicas con representantes de la CNTE y que el diálogo continúa abierto.
Diálogo, acuerdos y justicia educativa
La Secretaría de Educación Pública afirmó que mantendrá la comunicación con el magisterio como eje central para construir acuerdos en favor del sistema educativo nacional.
La Segob reiteró que la prioridad es fortalecer una política de justicia educativa, atender los reclamos legítimos de maestras y maestros, y consolidar un sistema que garantice estabilidad laboral, desarrollo profesional y mejores oportunidades para la comunidad escolar.
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