Jair FigueroaEl grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano (MC), acompañado por su coordinador nacional Jorge Álvarez Máynez, solicitó este martes en la Ciudad de México que el Congreso convoque a un periodo extraordinario para discutir y votar la reforma laboral que propone reducir la jornada semanal a 40 horas. La bancada naranja argumenta que existen las condiciones y precedentes legislativos para que la discusión ocurra de inmediato, antes de que el Congreso entre en receso, y sostiene que el tema es una demanda urgente de los trabajadores.
MC pide acelerar discusión de la jornada de 40 horas
En conferencia de prensa, la coordinadora de MC en la Cámara de Diputados, Ivonne Ortega, cuestionó que reformas recientes hayan sido aprobadas en tiempo récord, mientras que la reducción de la jornada laboral ha sido postergada repetidamente.
“Si hubiera voluntad política, se aprobaría ya”: Ortega
Ortega recordó que:
- La reforma judicial fue avalada en 17 horas.
- La Ley de Amparo fue modificada en dos días.
- La Ley de Aguas se aprobó en 24 horas la semana pasada.
La diputada aseguró que el Congreso tiene nueve iniciativas sobre la jornada laboral, cinco de las cuales se mantienen vigentes, lo que permitiría iniciar la discusión sin esperar nuevos proyectos.
“Si hubiera voluntad política, estaríamos aprobando ya las 40 horas. No nos vayamos a receso. Quedémonos y votemos la iniciativa que sí le importa a las mexicanas y a los mexicanos: su tiempo”, afirmó.
Ortega añadió que MC “pone sus votos” para que el tema se discuta mañana mismo, sin importar que la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum aún se encuentre en el Senado.
MC rechaza el plazo de 2030 propuesto en la iniciativa federal
La diputada Patricia Mercado, también de MC, expresó que su bancada no comparte la propuesta de Sheinbaum que plantea aplicar el segundo día de descanso obligatorio hasta 2030.
Mercado subrayó que la jornada de 48 horas tiene más de cien años vigente y que el país ha cambiado en su estructura social, económica y laboral, sin que la legislación haya evolucionado al mismo ritmo.
“Los trabajadores no pueden esperar más”
La legisladora afirmó:
- Que la reducción de jornada es una demanda urgente de trabajadores, especialmente jóvenes.
- Que los dos días de descanso no tendrían que ser sábado y domingo; el segundo día puede rotarse.
- Que México debe modernizar su modelo laboral para proteger la salud y productividad.
“No podemos esperar hasta 2030. Los jóvenes llevan dos o tres años movilizándose claramente a favor de las 40 horas”, señaló.
Un reclamo que crece dentro y fuera del Congreso
MC argumentó que el debate no debería pausarse mientras existe un consenso social creciente a favor de la reducción de jornada. Diversas organizaciones laborales, especialistas y jóvenes trabajadores han presionado en los últimos años para homologar la jornada mexicana con estándares internacionales.
Actualmente, México se encuentra entre los países con más horas trabajadas al año, sin que ello se traduzca en aumentos de productividad o mejores niveles de vida.
¿Qué puede pasar ahora?
Si el Congreso decide no abrir un periodo extraordinario, la discusión podría aplazarse hasta el siguiente periodo ordinario, retrasando cualquier avance.
MC insiste en que:
- Hay iniciativas suficientes para dictaminar.
- Hay demanda social comprobada.
- Hay precedentes de reformas aprobadas de forma acelerada.
El reto ahora recae en si el Congreso —y en particular las bancadas mayoritarias— aceptarán discutir la reforma antes del receso.
Un debate que impactará a millones de trabajadores
La eventual aprobación de la jornada laboral de 40 horas resolvería una de las demandas más visibles de los últimos años, especialmente en sectores como manufactura, servicios, industria restaurantera y empleos orientados a jóvenes.
Los puntos más relevantes de la discusión incluyen:
Elementos clave del debate
- Reducción de 48 a 40 horas semanales.
- Dos días de descanso obligatorio.
- Flexibilidad para elegir el segundo día.
- Adecuaciones graduales o inmediatas.
- Costos y beneficios para empresas y trabajadores.
Especialistas consultados en semanas recientes han señalado que la reducción de jornada ayuda a disminuir riesgos de salud, aumentar productividad y mejorar calidad de vida, aunque reconocen que ciertos sectores deberán hacer ajustes para su implementación.
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