RedacciónLa presidenta Claudia Sheinbaum firmó este lunes dos decretos clave para el magisterio: la reducción progresiva de la edad de jubilación y la facilitación de movilidad entre escuelas. Estos acuerdos, logrados tras semanas de negociación con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), buscan resolver un conflicto que mantuvo sin clases a cerca de un millón de estudiantes. Las medidas incluyen un aumento salarial del 9% retroactivo a enero y mejoras en las condiciones de retiro.
Detalles de los acuerdos con el magisterio
En su conferencia matutina desde Palacio Nacional, Sheinbaum detalló que el incremento salarial comenzará a reflejarse a partir del 1 de julio, con un 1% adicional desde septiembre. Además, anunció cambios en el esquema de movilidad docente, eliminando trámites burocráticos para que los maestros puedan cambiar de centro de trabajo con base en su antigüedad.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, explicó que el primer decreto simplifica los procesos administrativos, mientras que el segundo establece un calendario progresivo para reducir la edad de jubilación:
- A partir de 2028, comenzará a disminuir gradualmente.
- Para 2034, las maestras podrán jubilarse a los 53 años y los maestros a los 55, siempre que cumplan con 28 y 30 años de servicio, respectivamente.
Impacto en el sistema educativo y las pensiones
Estas medidas responden a una demanda histórica de la CNTE, que había mantenido protestas y paros en varias entidades del país. Sin embargo, surgen dudas sobre la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones, especialmente porque los recursos provendrán del Fondo de Pensiones para el Bienestar, que administra cuentas inactivas.
Expertos en economía laboral advierten que, si bien la reducción de la edad de retiro beneficia a los trabajadores, podría aumentar la presión fiscal en el mediano plazo. Por ahora, el gobierno garantiza una pensión mínima de 17 mil pesos para los docentes afiliados.
Reacciones y próximos pasos
La CNTE celebró los acuerdos, aunque algunos sectores del magisterio exigen mayor claridad en la implementación. Mientras tanto, la Secretaría de Educación Pública (SEP) aseguró que trabajará en un nuevo esquema de promociones y traslados, que se dará a conocer en los próximos meses.
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