Israel GómezEl alcalde Andrés Mijes encabezó la instalación del Consejo Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, un organismo pionero en su tipo en el estado de Nuevo León. El nuevo consejo, conformado por autoridades municipales, académicas y representantes de la sociedad civil, tiene como objetivo principal la creación y supervisión of políticas públicas que garanticen la igualdad y el respeto en el municipio.
<h2>Un Organismo Pionero en el Estado</h2> Durante el acto de instalación, se destacó que Escobedo se convierte en el primer municipio de Nuevo León en contar con un consejo de esta naturaleza, sentando un precedente en la lucha contra la discriminación a nivel local. La iniciativa busca abordar de manera formal y estructurada las problemáticas de exclusión que puedan afectar a diversos grupos de la población.
El alcalde Andrés Mijes afirmó que el consejo operará con una «visión metropolitana, de igualdad, inclusión y respeto», y que su creación es parte de la estrategia de bienestar colectivo de su administración, a la que denomina la «4T Norteña».
<h2>Colaboración con el Consejo Estatal</h2> La creación del consejo municipal se realizó en estrecha colaboración con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de Nuevo León (COPRED). La presidenta de este organismo estatal, Sofía Velasco, estuvo presente en la instalación y reconoció el esfuerzo del municipio por sumarse a la agenda de inclusión.
«Agradezco a Sofía Velasco, presidenta del Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación, al equipo del COPRED Nuevo León y a las autoridades municipales y académicas, por hacer equipo con la #4TNorteña», expresó el alcalde Mijes. Esta alianza permitirá que las acciones del consejo municipal estén alineadas con las políticas y la experiencia del organismo estatal.
<h3>Funciones y Objetivos del Consejo</h3> Los Consejos para Prevenir y Eliminar la Discriminación son órganos encargados de promover políticas y programas para combatir toda forma de exclusión, ya sea por origen étnico, género, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición.
Entre sus funciones se encuentran la realización de diagnósticos, la promoción de campañas de sensibilización, la capacitación a servidores públicos y la atención a casos de discriminación. El objetivo final es construir una sociedad más justa e incluyente, donde se garanticen los derechos de todas las personas. El alcalde concluyó que, con esta acción, «unidos avanzamos con la Transformación estilo Nuevo León».
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