Filiberto Cruz MonroyMarath Baruch Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), anunció una reforma significativa a la Ley Federal del Trabajo que busca beneficiar a los repartidores que trabajan a través de aplicaciones. Durante la conferencia de prensa matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, se destacó que alrededor de 658 mil personas están empleadas en este sector, con un 41 % de ellas ganando al menos un salario mínimo.
La reforma es el resultado de un diálogo iniciado en noviembre de 2021, en el que participaron empresas, organizaciones de repartidores y entidades gubernamentales. El objetivo principal es regular y reconocer formalmente el trabajo de repartidores y choferes de aplicaciones, permitiendo que accedan a la seguridad social sin perder la flexibilidad que este tipo de empleo les proporciona.
Claudia Sheinbaum enfatizó que la iniciativa tiene como fin garantizar derechos laborales esenciales, como el acceso a reparto de utilidades y atención médica en caso de accidentes. La presidenta firmó la iniciativa el 16 de octubre, que ahora será enviada a la Cámara de Diputados para su análisis y eventual aprobación.
De aprobarse, la reforma añadirá un nuevo capítulo a la Ley Federal del Trabajo que abordará específicamente la regulación del trabajo en plataformas digitales. También se contempla la creación de un régimen transitorio que permitirá al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementar un programa piloto de 180 días, donde se realizarán altas sin pago inicial y ajustes retroactivos.
Los trabajadores de aplicaciones podrán seguir eligiendo sus horarios y las plataformas en las que deseen laborar. Además, deberán contar con un contrato registrado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el cual explicará claramente las reglas del algoritmo que determina la asignación de trabajos.
Por último, todos los trabajadores que generen al menos un salario mínimo tendrán derecho a acceder a los servicios del IMSS, que incluyen pensiones, guarderías, incapacidad, tiempo de maternidad, riesgos de trabajo y créditos Infonavit. Asimismo, todos los trabajadores tendrán derecho a un seguro contra accidentes durante el tiempo efectivamente trabajado, garantizando así una mayor protección y bienestar en su labor diaria.