Jair FigueroaLa presidenta Claudia Sheinbaum expresó este viernes 17 de julio su desaprobación ante el anuncio de Uber de trasladar a los usuarios el costo de regularizar a sus repartidores, como exige la nueva reforma laboral en plataformas digitales. La declaración se realizó durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, tras un comunicado de la STPS que calificó como “irresponsable” el incremento de hasta 7% en las tarifas de la aplicación.
El costo no debe pagarlo el usuario
Durante su participación en la Mañanera del Pueblo, la presidenta Sheinbaum fue tajante: “No tiene por qué pasarle al consumidor final esto, con un cachito que le den al trabajador”. En respuesta directa al ajuste tarifario de Uber, Sheinbaum sostuvo que una empresa con ganancias tan elevadas como la plataforma de transporte debería asumir los costos de la formalización de sus trabajadores.
La mandataria recordó que la reforma busca dignificar el trabajo de quienes dependen de las plataformas digitales, como repartidores y choferes, mediante el acceso a la seguridad social, prestaciones y estabilidad laboral.
La STPS acusa falta de sustento en el alza
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió un comunicado en el que calificó de “irresponsable” el aumento de tarifas implementado por Uber. Según la dependencia, no existen argumentos económicos sólidos que justifiquen el alza del 7% anunciada por la empresa, especialmente si se considera que otras plataformas, como Didi, no han replicado esta acción.
La reforma laboral en plataformas digitales fue publicada recientemente y obliga a las empresas a registrar a sus colaboradores en el sistema de seguridad social.
México, pionero en seguridad social para plataformas
La presidenta destacó que México es el primer país del mundo en ofrecer seguridad social a trabajadores de plataformas digitales. Más de 400 mil personas ya están registradas bajo este nuevo esquema.
“Somos el primer país del mundo que, en este nuevo tipo de empleo de repartidores vinculados con plataformas digitales, tienen seguridad social”, declaró Sheinbaum.
Este logro, según explicó, forma parte de una visión de justicia laboral que reconoce la importancia creciente de este tipo de trabajo en la economía digital.
Diálogo abierto con empresas tecnológicas
Sheinbaum informó que su administración mantiene un canal de diálogo abierto con empresas como Uber, Didi y otras, para garantizar una implementación efectiva de la nueva legislación sin afectar a los consumidores ni a los trabajadores.
Aunque reconoció la necesidad de ajustes y acuerdos, fue clara al señalar que el beneficio para los trabajadores no debe ser motivo de castigo económico para el usuario final.
¿Qué implica la reforma laboral en plataformas digitales?
La nueva ley obliga a empresas como Uber, Didi y Rappi a reconocer como trabajadores formales a sus repartidores y conductores, lo que incluye afiliarlos al IMSS y otorgarles prestaciones como cualquier otro empleo formal.
El objetivo, según la STPS, es cerrar brechas laborales, mejorar el acceso a la salud, pensiones y condiciones laborales dignas, especialmente para un sector que hasta ahora funcionaba bajo esquemas de subcontratación o figuras independientes.
Una batalla por la responsabilidad empresarial
La controversia con Uber pone sobre la mesa el debate sobre quién debe pagar el precio de la justicia laboral en la era digital. Para el Gobierno mexicano, la respuesta es clara: las grandes plataformas, no los usuarios.
La postura de Sheinbaum refuerza la intención de su gobierno de colocar los derechos laborales al centro de las reformas económicas, incluso si eso implica confrontar a corporativos internacionales.
💬 Déjanos tu comentario, comparte esta noticia con tus vecinos y mantente informado en Orus Media