Jair FigueroaCiudad de México, 4 de septiembre de 2025.– Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, informó este jueves que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales no forma parte de la agenda legislativa del actual periodo de sesiones. El legislador subrayó que, si bien la presidenta Claudia Sheinbaum se comprometió a impulsar este cambio antes de concluir su sexenio, no existe certeza de que se discuta en lo inmediato dentro del Palacio de San Lázaro.
Un tema fuera de la agenda inmediata
Durante una conferencia en San Lázaro, Monreal aclaró que la reducción de la jornada laboral no ha sido motivo de acuerdos entre las bancadas y que, por ahora, no está enlistada como tema prioritario. “No tengo elementos para emitir una opinión firme, no sabía esta información que Alfonso Ramírez Cuéllar expresó. Seguramente él tiene más elementos, pero no ha sido motivo de la agenda legislativa”, sostuvo.
El pronunciamiento ocurre tras las declaraciones de Ramírez Cuéllar, vicecoordinador de Morena, quien aseguró que la jornada de 40 horas se aprobaría en este mismo periodo de sesiones y tendría una aplicación gradual por sectores y regiones.
Compromiso presidencial a largo plazo
Aunque Monreal fue enfático en señalar que no hay consenso legislativo, recordó que la presidenta Claudia Sheinbaum ha establecido como meta reducir la jornada antes de 2030. “Sí hay un compromiso de la Presidenta de la República, de que la semana de las 40 horas puede establecerse antes de que concluya su mandato, pero no sabría decirle si está considerado como él lo está diciendo”, expresó.
De esta manera, el debate sobre la iniciativa se mantiene abierto, pero sin una fecha concreta para discutirse.
Contexto del debate laboral
La propuesta de reducir la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales ha sido uno de los temas más discutidos en los últimos meses en México. Diversos sectores laborales y sociales han exigido que se apruebe de manera inmediata, argumentando que se trata de un derecho laboral pendiente que beneficiaría directamente la calidad de vida de millones de trabajadores.
Por otro lado, grupos empresariales han manifestado preocupación por los costos que implicaría la reforma y han pedido que la aplicación sea escalonada para evitar un impacto económico negativo en las pequeñas y medianas empresas.
Posiciones encontradas
Mientras Morena y partidos aliados impulsan la iniciativa como parte de los compromisos de la Cuarta Transformación, la oposición ha señalado la falta de acuerdos sólidos para que la medida avance. Monreal, en su papel de coordinador, reconoció que aún no hay consensos para llevarla al pleno en este periodo legislativo.
La indefinición genera incertidumbre entre los trabajadores que esperaban avances en el corto plazo, y al mismo tiempo refleja la complejidad del tema, que involucra tanto a sindicatos como al sector privado.
Una discusión que marcará el sexenio
El futuro de la reforma laboral de 40 horas dependerá de las negociaciones políticas y del respaldo social. Con el compromiso presidencial de fondo, se espera que el tema vuelva a la agenda en los próximos periodos, aunque aún no existe un calendario oficial.
Por lo pronto, el mensaje de Monreal deja en claro que la discusión no será inmediata, lo que prolonga un debate que toca fibras sensibles en materia de derechos laborales y competitividad económica.
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