Mayte BarriosSegún muestra el nuevo informe del Banco Mundial, «La mujer, la empresa y el derecho 2024», la brecha mundial de género para las mujeres en el lugar de trabajo es mucho más amplia de lo que se pensaba anteriormente, dado que cuando se tienen en cuenta las diferencias legales que involucran violencia y cuidado de los niños, las mujeres disfrutan de menos de dos tercios de los derechos de los hombres.
De acuerdo al mismo estudio, el organismo internacional revela que «ningún país ofrece igualdad de oportunidades a las mujeres, ni siquiera las economías más ricas».
El informe incluye dos nuevos indicadores: seguridad frente a la violencia y acceso a servicios de cuidado infantil, con lo que se evidencia que la brecha de género es aún mayor en la práctica.
«Aunque las leyes vigentes implican que las mujeres disfrutan aproximadamente de dos tercios de los derechos de los hombres, los países, en promedio, han establecido menos del 40% de los sistemas necesarios para su plena implementación».
Por poner un ejemplo, 98 países han promulgado leyes de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, sin embargo únicamente 35 de esos países han adoptado medidas de transparencia salarial para abordar la brecha salarial.
El economista Indermit Gill, jefe del Grupo del Banco Mundial y vicepresidente senior de Economía en Desarrollo añade que «las mujeres tienen el poder de impulsar la tambaleante economía global», sin embargo «en todo el mundo, las leyes y prácticas discriminatorias impiden que las mujeres trabajen o inicien negocios en igualdad de condiciones que los hombres».
Gill indica que «cerrar esta brecha podría aumentar el producto interno bruto mundial en más de un 20%, básicamente duplicando la tasa de crecimiento global durante la próxima década, pero las reformas se han desacelerado a un ritmo lento», apuntó.