Claudia Sheinbaum confirma programa de incremento salarial y plazas en el IMSS
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que el Instituto Mexicano del Seguro Social alista un programa integral de regularización de plazas y un mayor incremento salarial para su personal. Durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria explicó que el director general de la institución, Zoé Robledo Aburto, evalúa las propuestas en una mesa de trabajo para responder a las demandas laborales. La medida busca ajustar las condiciones de la base trabajadora dentro de los márgenes presupuestales posibles.
La postura emitida por la titular del Ejecutivo federal se da tras la consulta salarial del periodo 2026-2027 organizada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. En dicho proceso participativo, la mayoría de la plantilla sindicalizada emitió su voto en contra de la propuesta de aumento global del 6.8 por ciento.
Zoé Robledo encabeza mesas de negociación salarial en el IMSS
Ante el rechazo expresado por la base trabajadora, la dirección general del instituto confirmó la instalación de una mesa de negociación abierta con la representación sindical. La autoridad institucional ratificó que respetará de forma irrestricta la decisión ciudadana vertida por las y los trabajadores en la votación.
La agenda de diálogo contempla revisar de manera prioritaria el porcentaje de ajuste al sueldo del personal operativo y médico. Asimismo, el plan integral integrará la basificación y regularización de plazas pendientes en diversas unidades de atención del país.
La presidenta Sheinbaum subrayó que cualquier acuerdo financiero acordado en las conversaciones responderá a criterios de responsabilidad presupuestaria. El objetivo gubernamental reside en atender los reclamos históricos del gremio sin comprometer la operatividad financiera del sistema público.
Avances en la regularización de plazas y demandas del personal de salud
Las mesas de trabajo entre las autoridades del Seguro Social y la dirigencia del sindicato avanzarán en la revisión técnica de las demandas presentadas. Las propuestas definitivas buscarán equilibrar las peticiones del cuerpo médico con la disponibilidad de recursos del instituto.
El proceso de negociación dará seguimiento a los esquemas de contratación del personal eventual para otorgar certeza jurídica en sus centros de adscripción. Las autoridades mantendrán las sesiones de diálogo para llegar a un consenso laboral antes del cierre del periodo de revisión contractual.
La resolución de este acuerdo salarial resulta clave para asegurar el clima de estabilidad en la red hospitalaria nacional. Las autoridades informarán los resultados finales de las propuestas una vez concluidas las mesas formales de concertación.
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